Dimanche, 15 Mai 2016 17:15

La BAD recherche un Expert en Pétrole

La BAD recherche un Expert en Pétrole
Titre du poste: Expert en chef de la réglementation du secteur du Petrole - CARN
Grade: PL-3
Poste N°: 50001017
Référence: ADB/16/066
Date de publication: 09/05/2016
Date de clôture: 29/05/2016
Pays: Côte d'Ivoire

Objectifs

Le Centre africain des ressources naturelles (CARN) est une entité de la Banque africaine de développement qui a été créée en 2014. Le Centre a un double mandat. Sur le plan extérieur, il aide les pays membres régionaux (PMR) à améliorer leurs résultats en matière de développement par une gestion efficace des ressources naturelles, en fournissant des solutions pratiques concernant les décisions stratégiques et législatives, ainsi que les investissements dans le secteur. Au plan interne, il assure la cohésion des activités de la Banque dans le secteur, en dirigeant l’élaboration de la stratégie de gestion des ressources naturelles qui offre à la Banque une perspective unique s’agissant des opportunités et des défis qui se posent dans le secteur. Si nécessaire, le Centre offre également aux organes de prêt de la Banque son expertise dans le secteur afin d’améliorer la mise en œuvre des stratégies nationales, de renforcer les performances des projets d’investissement et de compléter l’éventail des possibilités d’investissement.

Le champ d’intervention du Centre comprend à la fois les ressources renouvelables (forêts, pêches, terres et eaux) et les ressources non renouvelables (pétrole, gaz et minéraux). Le programme de travail met l’accent sur le renforcement des capacités des PMR et couvre le conseil politique, l’assistance technique, le travail de plaidoyer et le renforcement des connaissances. Le contenu des programmes s’appuie sur la Stratégie décennale, la Stratégie de gestion des ressources humaines, les Stratégies au titre des Cinq grandes priorités, la Stratégie et le Plan d’activités du Centre, les demandes des PMR et les initiatives de partenariat avec les organisations régionales et internationales.

Fonctions et responsabilités
La mission principale de ce poste est de diriger la conception et la mise en œuvre des programmes de conseil stratégique et de renforcement des capacités dans le secteur pétrolier à l’intention des PMR. Le champ d’intervention couvre la coordination du soutien aux politiques et aux cadres juridiques, en vue de renforcer les capacités institutionnelles et les compétences des PMR dans le cadre de la réglementation du secteur et de la gestion des investissements publics au niveau des projets pétroliers. Le/la titulaire du poste devra fournir un contenu technique aux programmes de conseil aux PMR sur les réformes politiques, juridiques et institutionnelles concernant les questions de réglementation et les questions stratégiques. Il/elle sera le point focal du Centre dans la gestion des relations avec les consultants et les partenaires institutionnels, ainsi que pour les relations avec les organes du secteur privé et les départements de la Banque. Le/la titulaire du poste fournira également un appui technique à l’équipe d’analyse politique dans le secteur du pétrole. Il/elle dirigera également les initiatives de plaidoyer et coordonnera les programmes de renforcement des connaissances dans les domaines d’intervention du Centre.

Le/la titulaire du poste atteindra ses objectifs de la manière suivante :

en concevant des solutions et des programmes d’appui pour renforcer les capacités des PMR ;
en coordonnant le travail de conseil sur les questions de réglementation dans le domaine du pétrole, notamment les structures politiques, juridiques et institutionnelles ;
en dirigeant la structure de conseils techniques pour la négociation de projets de développement du secteur pétrolier entre les PMR et les investisseurs ;
en assurant la conception et l’orientation des aspects techniques des programmes de travail exécutés par les experts et les consultants ;
en se tenant informé de l’évolution mondiale des politiques du secteur pétrolier, afin d’améliorer la gouvernance du secteur ;
en collaborant avec les autres départements et groupes de réflexion de la Banque à la formulation de politiques de référence en vue d’aider les PMR à renforcer leur savoir-faire institutionnel ;
en identifiant les domaines potentiels d’appui aux PMR et en concevant des interventions appropriées ;
en se tenant informé des conventions internationales et régionales relatives au secteur pétrolier ;
en développant des partenariats avec les homologues des régions, les Organisations de la Société Civile (OSC), l’industrie et les groupes de réflexion dans le secteur pétrolier ;
en conseillant le chef de la division sur les programmes du secteur pétrolier ;
en gérant toutes les ressources allouées à ce rôle spécifique.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Être titulaire au moins d’un Master2, DEA ou DESS dans le domaine des hydrocarbures, de préférence le pétrole, notamment dans la politique pétrolière, l’ingénierie pétrolière, l’économie pétrolière ou dans des disciplines connexes.

Justifier d’un minimum de sept (7) années d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur  pétrolier, le cadre réglementaire,  les organisations internationales ou un groupe de réflexion sur le secteur :

Outre les qualifications officielles, le/la titulaire du poste devra avoir les compétences suivantes :
connaissance du cadre règlementaire dans le secteur pétrolier et des initiatives régionales dans le secteur ;
connaissance des différents stades de la chaîne de valeur économique du pétrole ;
connaissance des aspects commerciaux et techniques du secteur pétrolier, connaissance appliquée dans au moins une des disciplines spécifiées sous la rubrique des qualifications ;
conception des propositions de financement, des notes d’orientation et des documents de travail ;
élaboration des notes d’orientation, des documents de travail et des études de cas ;
connaissance des principes de bonne gouvernance ;
connaissance des personnes influentes dans le domaine de la politique gouvernementale ;
capacité d’interagir avec les cadres supérieurs des secteurs public et privé ;
capacité et aptitude à travailler de manière autonome pour interagir avec les cadres supérieurs sur les plans régional et international ;
excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
capacité à travailler avec les logiciels habituels de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint).

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