Samedi, 31 Octobre 2015 16:32

La BAD recrute un Chargé Superieur de l’environnement

La BAD recrute un Chargé Superieur de l’environnement - ONEC.3

Titre du poste: Chargé Superieur de l’environnement - ONEC.3
Grade: PL-5
Poste N°: 50088864
Référence: ADB/15/149
Date de publication: 30/10/2015
Date de clôture: 15/11/2015

Objectifs

Le Département de l’énergie, de l’environnement et du changement climatique (ONEC) a pour mission d’encadrer les opérations de prêt et hors prêt de la Banque dans les domaines de l’énergie, de l’environnement et du changement climatique. Son rôle est d’intégrer les activités relatives à la protection de l’environnement et à l’adaptation au changement climatique dans les opérations de la Banque et, à ce sujet, de mener des campagnes de sensibilisation, de prodiguer des conseils et d’évaluer les enseignements tirés de ces expériences afin d’en tenir compte dans l’élaboration des politiques et des programmes.

Dans le cadre des activités de sa division responsable de l’environnement et du changement climatique (ONEC.3), ce département est chargé de recenser, de concevoir et de mettre en œuvre des programmes et des projets de préservation de l’environnement et d’adaptation au changement climatique et d’atténuation de ses effets. Ceux-ci pourront être soit des projets autonomes, soit des composantes d’autres opérations d’appui du Groupe de la Banque. La division ONEC.3 sert également de principale plateforme de financement, par le Groupe de la Banque, des activités liées aux questions climatiques.

ONEC.3 est également chargée de mettre en œuvre les politiques, procédures et directives environnementales/sociales de la Banque, dont l’examen/le suivi des évaluations d’impact environnemental et social (EIES), les plans de gestion environnementale et sociale (PGES), les évaluations environnementale et sociale stratégiques (EESS), les cadres de gestion environnementale et sociale et les documents liés au plan d’action de réinstallation (PAR), la demande de validation de la catégorisation environnementale et sociale des projets, ainsi que la soumission des résumés des EIES, des PGES et du PAR pour approbation par l’unité de la Banque chargée des sauvegardes environnementales et sociales (ORQR.3) ; et d’assurer la conformité des opérations à la politique de la Banque en matière de diffusion de l’information.

Fonctions et responsabilités

Intégration des questions liées à l’environnement et au développement social :

Aborder, lors des phases d’identification, d’élaboration, d’évaluation et de supervision des projets et des programmes, les questions traitant de la protection de l’environnement et du développement social dans les diverses opérations de la Banque ;
Élaborer la Demande de validation de la catégorisation environnementale et sociale des projets (MRC), les résumés des Évaluations d’impact environnemental et social (EIES)/des Plans d’action relatifs à la réinstallation des populations (PAR), des plans de gestion environnementale et sociale (PGES) et des Cadres de gestion environnementale et sociale (CGES) avant leur soumission à la Division chargée de la protection environnementale et sociale et de la conformité aux normes et principes requis en la matière (ORQR.3) et leur publication sur le site internet de la Banque ;
Concevoir le Protocole de développement des instruments d’analyse du changement climatique et proposer des mesures d’adaptation et des mesures d’atténuation, le cas échéant ;
Procéder et/ou contribuer à l’élaboration des rapports techniques et de divers documents sur l’environnement et le développement social requis dans le traitement des opérations de la Banque ;
Appuyer le volet environnemental et social des opérations de la Banque relevant du secteur privé (notamment, les industries, les services, les infrastructures, les institutions financières) et les opérations de la Banque relevant du secteur public dans les domaines de l’énergie, des transports et des technologies de l’information et de la communication, au besoin ;
Intégrer les questions environnementales et sociales pertinentes et intersectorielles dans les opérations de la Banque, en particulier les questions relevant de la gestion des ressources naturelles et du changement climatique ;
Développer et/ou améliorer la conception des fonctions/composants en vigueur dans les opérations de la Banque afin d’assurer la mise en œuvre effective des mesures environnementales et sociales pendant toute la durée des opérations ; et,
Élaborer les recommandations visant à améliorer les prestations environnementales et sociales ainsi que les mesures correctives censées atténuer les risques environnementaux et sociaux dans les opérations de la Banque.


Conformité avec les exigences environnementales et sociales :

Proposer aux chefs de projets et aux chargés d’investissements des orientations stratégiques et opérationnelles sur les questions afférentes à la protection de l’environnement et au développement social dans la perspective de renforcer la performance environnementale et sociale des opérations de la Banque ;
Assurer la conformité des opérations en matière de protection environnementale et sociale, des stratégies et des orientations de la Banque avec le système de garanties intégrées (SGI) de la Banque ; et,
Fournir aux clients l’assistance technique sur l’élaboration des documents nécessaires qui comprennent, entre autres, les évaluations d’impact environnemental et social,  les évaluations stratégiques en matière de protection environnementale et sociale, les plans d’action de réinstallation des populations, les plans de gestion environnementale et sociale,  les cadres de gestion environnementale et sociale, et les systèmes de gestion environnementale et sociale.
Aider à gérer et à actualiser le système de surveillance des projets environnementaux et sociaux d’ONEC.3.

Développement des connaissances :

Contribuer à l'élaboration des politiques et des stratégies de la Banque en soulignant les questions ponctuelles relevant de la préservation de l’environnement et du développement social, en étroite collaboration avec d’autres experts de la Banque; et,
Contribuer, après examen, à l’intégration des questions appropriées en matière de protection de l’environnement et de développement social dans les projets et/ou initiatives élaborés par des experts de la Banque dans les départements internes et externes du Complexe OIVP ;
Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Directeur d’ONEC et/ou le Chef de Division d’ONEC.3.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Etre titulaire au moins d’un Master, DEA/DESS en études environnementales, en développement social, en économie, en études sur le développement ; 
Avoir au minimum cinq (5) années d’expérience professionnelle avérée dans les domaines en rapport avec la mise en œuvre des opérations, la gestion de projets, l’élaboration des stratégies/politiques, le renforcement des capacités ;
Le candidat doit disposer d’excellentes capacités de rédaction et d’analyse en matière de conception des opérations pertinentes, être en mesure d’initier des approches novatrices, faire montre d’originalité dans sa méthode de travail et jouir des facultés de réflexion appréciables sur les plans analytique, conceptuel et stratégique ;
Le candidat doit actualiser ses connaissances sur les questions cruciales relevant de la protection de l’environnement et du développement social ;
Le candidat doit être doté d’aptitudes avérées à travailler en équipe et à assumer plusieurs fonctions, jouir d’excellentes  compétences en négociation, en communication et en informatique, faire montre d’ingéniosité, se soucier des détails et pouvoir orienter les clients ;
Disponibilité à mener des missions sur le terrain dans les pays membres régionaux ; et,
Le candidat doit avoir d’excellentes capacités pour communiquer et rédiger en anglais et/ou en français, et de préférence, dans les deux langues.

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